所谓最低工资标准，是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬。企业不能简单地将其作为企业的分配制度，更不能将最低工资标准分成若干部分，以其中的一部分来计算加班费。那么20

所谓最低工资标准，是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬。企业不能简单地将其作为企业的分配制度，更不能将最低工资标准分成若干部分，以其中的一部分来计算加班费。那么2020年江西最低工资有哪些调整政策呢，江西最低工资没有多少钱呢，本文小编整理了一些关于江西最低工资的相关最新消息。

从今年2020年7月1日起，江西将第9次提高最低工资标准。本次调整，江西各类区域最低工资标准平均增幅达到13%，其中一类区域由1230元/月调整到1390元/月。非全日制用工小时最低工资标准，一类区域由12.3元/小时调整到13.9元/小时。

本次调整，各类区域最低工资标准平均增幅达到13%，一类区域由1230元/月调整到1390元/月，二类区域由1150元/月调整到1300元/月，三类区域由1070元/月调整到1210元/月，四类区域由980元/月调整到1060元/月。非全日制用工小时最低工资标准，一类区域由12.3元/小时调整到13.9元/小时，二类区域由11.5元/小时调整到13.0元/小时，三类区域由10.7元/小时调整到12.1元/小时，四类区域由9.8元/小时调整到10.6元/小时。

据介绍，为了缩小地区间的工资差距，本次对最低工资标准的区域类别进行了调整，将原来5个区域类别调整为4个区域类别，即一、二、三类区域保留不变，将原来的四类区域和五类区域合并为调整后的四类区域。同时，对个别县(市、区)的适用区域进行了微调。

此外，按照国家《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

附《江西省最低工资标准的区域类别》

一类区域

南昌市：东湖区、西湖区、青云谱区、湾里区、青山湖区、南昌高新技术产业开发区、南昌经济技术开发区、红谷滩新区、桑海经济技术开发区。

二类区域

南昌市：南昌县、新建县。

九江市：浔阳区、庐山区、庐山管理局、九江经济技术开发区。

萍乡市：安源区、湘东区、萍乡经济技术开发区。

景德镇市：珠山区。

鹰潭市：月湖区、贵溪市。

新余市：渝水区。

宜春市：袁州区、宜春经济技术开发区、宜阳新区、明月山温泉风景名胜区。

上饶市：信州区。

吉安市：吉州区。

赣州市：章贡区、南康区、赣州经济技术开发区。

三类区域

南昌市：进贤县、安义县。

九江市：瑞昌市、九江县、德安县、共青城市、彭泽县、永修县、庐山西海风景名胜区、湖口县。

萍乡市：上栗县、芦溪县。

景德镇市：昌江区、乐平市、浮梁县。

鹰潭市：余江县。

新余市：分宜县。

宜春市：樟树市、丰城市、高安市。

抚州市：临川区。

上饶市：德兴市、广丰县、婺源县、铅山县。

吉安市：青原区、井冈山市、吉安县、吉水县、泰和县、安福县、井冈山经济技术开发区。

赣州市：瑞金市、龙南县、大余县、信丰县、于都县、赣县、会昌县、崇义县、兴国县、宁都县。

四类区域

九江市：星子县、武宁县、都昌县、修水县。

萍乡市：莲花县。

宜春市：万载县、上高县、宜丰县、靖安县、奉新县、铜鼓县。

抚州市：南城县、崇仁县、东乡县、宜黄县、南丰县、广昌县、乐安县、资溪县、黎川县、金溪县。

上饶市：上饶县、上饶经济技术开发区、玉山县、弋阳县、万年县、鄱阳县、横峰县、余干县。

吉安市：永丰县、新干县、永新县、万安县、遂川县、峡江县。

赣州市：寻乌县、安远县、全南县、石城县、上犹县、定南县。