深圳天德钰科技股份有限公司（以下简称：天德钰）作为技术密集型企业，一直以来都十分重视技术研发与技术人才培养，并拥有一套完善的研发创新机制。

一、研发机构设置

天德钰设有专门的研发机构，分别由类比设计处、数位研发处、系统模拟处、技术支援处、电脑辅助设计处、系统验证处组成。作为技术密集型企业，天德钰高度重视研发人才的培养，拥有专业的系统设计、数位电路、模拟电路研发人才。

二、技术创新机制

第一，天德钰始终秉承“以客户为中心，以市场为导向”的技术创新机制，紧密跟踪市场技术及产品变化趋势，通过市场调研、客户服务等方式实时了解客户的产品和技术需求，为公司新产品的开发及现有产品的技术升级提供思路及方向，以提高研发效率及成功率，及时满足市场及客户的需求。

第二，天德钰建立了完善科学的绩效考核与激励机制，以鼓励研发设计人员积极进行自主创新。公司将创新成果作为研发人员绩效考核的重要指标，从奖金和股权上对技术创新给予奖励，调动了研发人员的积极性并避免了核心技术人员的流失。同时，公司鼓励员工进行各种职务创新发明和专利申请，对专利申请者或有重大创新贡献者给予精神奖励和物质奖励。

第三，天德钰高度重视人才培养，针对不同岗位建立了完善、成熟的培训体系，鼓励团队间的技术交流和良性竞争，并定期组织员工进行外部学习交流，保持研发团队对市场趋势变动和行业技术发展的敏感度。

在科学的研发创新机制的加持下，天德钰得以在行业内取得稳步的可持续发展，并取得了多项专利技术发明，为打破芯片核心技术壁垒做出了重大贡献。