驾驶车辆上路就有小刮蹭和交通违章等风险，稍不留神就会发生交通事故，而目前的交通法律法规仍不断完善，对事故责任分得越来越明细，今天就来聊聊代驾事故责任划分问题，谁应该为事故埋单呢？

代驾撞车了谁负责赔偿

1、有偿代驾——被代驾人免除责任

根据侵权责任法第49条，因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，要由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内赔偿。不足的部分，要由机动车使用人承担责任；机动车所有人对损害的发生有过错行为的，承担相应的赔偿责任。

2、无常代驾——按照帮工关系处理

这种情况多发生在亲戚朋友之间，属于无偿帮工关系，代驾发生事故一般情况下，由车辆所有人负责，当然代驾人存在故意或重大过失事故也要承担连带责任。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第13条，为他人无偿提供义务的帮工人，在从事帮工活动中致使人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或是重大过失的，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任，人民法院予以支持。

3、雇人代驾——按照雇佣关系处理

车主花钱请庸人开车，就形成雇佣关系。因此代驾把车蹭了，按照车主投保险种由保险承担保险责任外的，超出部分由车主承担，当然故意或重大过失致人伤害，要承担连带赔偿责任。

4、公司代驾——要按照委托关系处理

一般在代驾前都会和代驾公司签订代驾服务书面合同，形成委托合同关系。如果代驾把客户车剐蹭了，先由保险公司承担保险责任，保险不足赔偿部分由代驾公司赔偿。

5、酒店代驾——按照消费合同处理

这种专门为客户提供代驾服务属于餐饮行业的延伸服务，也是消费行为的延续，所以从众多代驾刮车案例中不难发现，由于酒店没有尽将顾客安全送到目的地的义务，违反合同约定，因此应承担保险不足赔偿部分，如果遇到代驾撞车不赔，可上诉法院。

6、代驾公司与代驾司机——按雇佣关系处理

代驾公司对代驾司机进行选任、管理、较弱的人身附性以及未办理社会保险等方面进行考量，形成雇佣关系。根据《人身损害赔偿司法解释》第9条，雇员从事雇佣活动中致人伤害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可向雇员追偿。

代驾出了事故怎么处理

最正确的做法就是先报警处理，打开危险报警灯，并在车辆后方150-200米设置安全警示标志，拍照保留现场并且撤离到安全地方，同时通知保险公司勘察理赔。一般情况下，代驾司机非故意或重大过失引起的交通事故，先由保险赔偿，不足部分由车主或代驾师傅承担，代驾司机故意或重大过失需连带责任。

如果代驾撞车不赔可向公安部门反映，对于没有交通违章和事故，违章记录是会保留在违章车辆上，最后吃亏的还是车主本人。如果是代驾公司的代驾员把车撞了，一般情况下会投保代驾责任险，这时候不需要动用消费者的交强险、商业车险等，直接由代驾责任险赔偿。

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